12 工作總結-（WKW）-人生最大收獲

來源：白林建筑　　|　　作者：　　點擊量：　　 2017-10-10

內容導讀： 總—人生最大收獲 （WKW） 摘要：它使我的人生經(jīng)歷從浮躁、盲目、好高騖遠到腳踏實地和確定個人發(fā)展目標的過程，使我積累了許多寶貴的工作經(jīng)驗。 隨著時光的流逝，我認識白老師已近兩年半，而在公司已經(jīng)工作一年多。一年的工作可以說是我大學畢業(yè)工作以來收獲...

 

總—人生最大收獲 （WKW）

 
 
摘要：它使我的人生經(jīng)歷從浮躁、盲目、好高騖遠到腳踏實地和確定個人發(fā)展目標的過程，使我積累了許多寶貴的工作經(jīng)驗。
 
隨著時光的流逝，我認識白老師已近兩年半，而在公司已經(jīng)工作一年多。一年的工作可以說是我大學畢業(yè)工作以來收獲最大的一年。它使我的人生經(jīng)歷從浮躁、盲目、好高騖遠到腳踏實地和確定個人發(fā)展目標的過程，使我積累了許多寶貴的工作經(jīng)驗。下面我通過八個方面來總結和闡述我這一年工作的新得體會。
 
一、高投入、高專注才有高收獲
記得剛來公司時，總是嫌工作室規(guī)模小、各種補貼不完善、各種規(guī)章制度不健全，態(tài)度總是擺不定，找不到歸宿感，只想把工作室當成跳板。這種思想觀念導致了我自己的精力分散、工作粗心、工作質量欠佳，加上不太積極參與工作室的管理和建設事務，總給白老師和同事的印象不太好，同時和白老師、同事的交流也似乎越來越少，導致白老師和同事似乎少了一份教我、帶我的熱情，從而加深了我越來越覺得我不適合在工作室久呆的錯誤觀念，致使我在很長一段時間里進步很慢。不過，還算幸運的是經(jīng)過自己的反省和白老師的指正，我逐漸的擺正了態(tài)度：安心工作、專心工作，并把大量的精力和時間投入到工作中來。結果，這后半年多來我在工作上長進很快，進步很快。我想，高投入、高專注才有高收獲這句話在這里應驗了。
 
二、為他人為公司就是為自己
看電影、看書時經(jīng)常會聽到為他人留一條生路也就是為自己留一條生路之類的話，其實社會就是一個多贏的、互惠互利的社會。你不為別人著想，別人也不會為你著想的，別人也就不想幫你。員工與員工、員工與公司也是如此的，公司的發(fā)展會給員工帶來更多的鍛煉和發(fā)展的機會，而員工的發(fā)展也會提高公司的生產(chǎn)效益。
 
三、擁有好方法就會事半功倍
在公司收獲最大的是學會研究方法。記得在大學時老師們傳授我做設計的主要方法是參考別人怎么做再去抄襲、模仿和創(chuàng)新，但是工作后總是跳不出自我創(chuàng)新的層面來，沒有把方法演化成研究學習的理論層面來，做設計經(jīng)常憑借記憶悶頭作設計。這樣做出來的設計，雖然擁有許多個人的想法，但是總是沒有理論支撐，做出來的東西不是過時、幼稚就是考慮問題不全。
研究方法就是讀取別人（前人）的研究成果和經(jīng)驗，吸收別人的長處，綜合別人的成果結合實際情況進行創(chuàng)新。這樣通過研究做出來的設計：效率高、起點高、有新意，問題毛病也少。當然在各項工作中落實研究方法，還可以避免無頭緒的去思考問題。當然研究方法在設計當中應用藥相對容易，因為在公司里擁有許多與設計相關的可供參考的書籍和文本。如何把研究方法延伸到提高項目管理和運作上是我們設計人員的最終目標。這些都是需要在工作的過程中不斷積累和總結出來的。例如：
1、圖紙的制作規(guī)范
2、各類型項目設計的資料清單
3、電子文件資料的管理
4、項目計劃、進程控制和成果一覽表
。。。。。。
四、白氏打擊法
人的一生總是充滿坎坷和挫折的。在工作中受到白老師的打擊和施加的壓力，是我卻生難忘的。白老師的打擊雖然使懷疑我勝任工作的能力和對知識的掌握能力，也使我喪失許多自信心，但是打擊過后是憂患和發(fā)奮，打擊使我擁有一股新的動力，使我更加努力、謙虛地學習，更是使我認識到我以前的自信多多少少帶一點無知。白氏打擊對我來說無疑是一筆財富。
 
五、掏空學習法的反思
記得剛來工作室工作時，好多想法跟白老師沖突很強烈，經(jīng)常是因一個小問題跟白老師爭得臉耳赤紅，也掙不下來，結果往往都是我輸。我想，這是因為我的經(jīng)歷沒有白老師的經(jīng)歷豐富，好多問題也沒有白老師看得透徹，并且在許多情況下我的觀點是錯誤的。之所以發(fā)生這種事是因為我過來之前對設計已經(jīng)擁有不太成熟的的設計思維、判斷標準和不同的專業(yè)知識，不容易接受白老師的建筑設計思維。一個人相當于一個容器，本身擁有的東西越多，就不會裝進更多新的東西，這時候需要掏空，因為只有這樣你才更容易吸納更多新的東西。
 
六、我與其他員工的關系
我對其他員工的關系基本上基于公司利益之下，處理關系的，基本上不帶有個人感情色彩。工作上基本不分輩分、級別地服從領導、項目負責人的命令、旨意，當然，偶爾也會提出一些質疑的意見。
此外，我也在慢慢的改變我的一個缺點：是除了工作外一般不主動跟別人交流。
 
七、個人奮斗
這一年多來，伴隨著工作室的茁壯成長自己也深感欣慰。在這里我非常感謝白老師給予我在公司的發(fā)展和鍛煉機會，在將來的日子里我將繼續(xù)為公司做貢獻。
雖然已經(jīng)有兩年半的工作經(jīng)驗，但是積累的東西還很少、很微薄，跟項目負責人的差距很大。故我將在新的一年里繼續(xù)奮發(fā)圖強，腳踏實地，一步一個腳印的往前走。
八、問題 和 要求
1、希望公司員工更加團結奮進
2、希望公司能夠提供給員工更多的發(fā)展空間
3、引進更多的優(yōu)秀人才
4、希望公司盡可能的少在周安排加班
5、進一步完善和提升公司的激勵制度
6、加強宣傳力度，擴展業(yè)務
7、繼續(xù)提高公司的服務品質，發(fā)揚公司的研究性的設計風格
 
 

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