內(nèi)容導(dǎo)讀：什么是不落后于時(shí)代潮流的管理理念呢？ 能夠提高大家員工的基本素質(zhì)，提高自律性，員工怎么能少干活而學(xué)到技術(shù)，多學(xué)技術(shù)多掙錢。從根本上講是一種心理博弈游戲，也是一個(gè)人人格不斷完善的過程，心理沖突越小的人成功的可能性越大，每個(gè)人心里都會(huì)有沖突，不能沖破自...
什么是不落后于時(shí)代潮流的管理理念呢？
能夠提高大家員工的基本素質(zhì)，提高自律性，員工怎么能少干活而學(xué)到技術(shù)，多學(xué)技術(shù)多掙錢。從根本上講是一種心理博弈游戲，也是一個(gè)人人格不斷完善的過程，心理沖突越小的人成功的可能性越大，每個(gè)人心里都會(huì)有沖突，不能沖破自己的思維定勢是沒有希望的。
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我一直以為建筑大師是自己“學(xué)”出來的，而不是某人某師“教”出來的。固然,師從于何人很重要，俗話說“名師出高徒”。從師于名師重要的是學(xué)習(xí)成才的方法和了解他們成長的道路。我以
中國有句常用語“聰明才智”，把聰明和智慧混在一起說，其實(shí)，聰明和智慧是不一樣的，智慧不是聰明，是用大世界觀看一切事物，看眼前事物的心態(tài)，心境得出的方法用幽默的（笑傲的）
什么叫戰(zhàn)略性眼光？他們看不見他人、社會(huì)、國家、民族利益與自己利益的關(guān)系，也有具備眼光但不具能力者。發(fā)現(xiàn)這一性質(zhì)，運(yùn)用這一性質(zhì)。
我一直以為建筑大師是自己“學(xué)”出來的，而不是某人某師“教”出來的。固然,師從于何人很重要，俗話說“名師出高徒”。從師于名師重要的是學(xué)習(xí)成才的方法和了解他們成長的道路。我以
忍受所有能忍受的，當(dāng)超過某一界限時(shí)，所有忍受的能量立刻轉(zhuǎn)化為反抗的力量。它是克的力量而不是抗的力量。 我承認(rèn)自己的思想不合時(shí)宜，但永不枯竭。找到力量的源泉，找到精神的動(dòng)力
