22 入職申請報告-（LXY）-20101202

白林建筑

內(nèi)容導(dǎo)讀：認(rèn)知與規(guī)劃——劉小燕白林建筑的各位領(lǐng)導(dǎo)：工作好。很高興今天下午和白老師進(jìn)行了面試，對白老師的親和力和專業(yè)精神感到傾佩。對公司的文化加深了理解和認(rèn)同，相信公司一定會有更美好的明天。以下就白老師四個方面的要求思考論述如下：首先，是關(guān)于自我認(rèn)知。個...

認(rèn)知與規(guī)劃——劉小燕

白林建筑的各位領(lǐng)導(dǎo)：
工作好。很高興今天下午和白老師進(jìn)行了面試，對白老師的親和力和專業(yè)精神感到傾佩。對公司的文化加深了理解和認(rèn)同，相信公司一定會有更美好的明天。以下就白老師四個方面的要求思考論述如下：

首先，是關(guān)于自我認(rèn)知。
個人簡介：我出生于福建兵工廠，從幼兒園到初中都在子弟學(xué)校就讀。每天早上聽著起床號，晚上在燈光球場和電影院度過了我的童年。（注：兵工廠的規(guī)劃屬于毛澤東時代，淡化城市規(guī)劃，而想以點帶面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的思路。由于交通、資源、人才等各方面的問題，現(xiàn)在被認(rèn)為是一種錯誤的思想。真正發(fā)展生產(chǎn)力的模式被認(rèn)為是——城市化道路。中國目前的城市化進(jìn)程僅是初級階段，2000年城市人口占總?cè)丝诘?0%。國家規(guī)劃2020年達(dá)到城市人口占45～50%的目標(biāo)，2050年達(dá)到60～65%，進(jìn)入中期階段。而國外發(fā)達(dá)國家，英國19世紀(jì)末已經(jīng)進(jìn)入穩(wěn)定期；美國現(xiàn)今也已進(jìn)入穩(wěn)定期。）
1988年，根據(jù)國家國有企業(yè)機制改革的號召下，整個工廠從福建中部山區(qū)遷到了福州市東部的馬尾港。當(dāng)時馬尾港還是一片荒涼，僅有國際海員俱樂部、馬尾造船廠和馬尾港等少數(shù)企業(yè)?，F(xiàn)今已發(fā)展為一個欣欣向榮的福州開發(fā)區(qū)，依托港口、附近機場的地理優(yōu)勢和優(yōu)惠的政策，吸引了大量“三來一補”勞動密集型的外資企業(yè)。
1993年高中畢業(yè)，考入福州職工大學(xué)“涉外會計”專業(yè)，但是因為家庭原因放棄了。當(dāng)時舅媽在廈門辦事處，就在廈門華夏工業(yè)中心物業(yè)部工作了。
2000年來到北京，開始了自我奮斗，痛并快樂著。學(xué)習(xí)、工作、租房、戀愛、生活……，雖然迷茫和艱苦，但是仍然感到了自由和自我實現(xiàn)的快樂。
對于女人來說，感情生活是一個不可忽視的問題。“大丈夫不可一日無權(quán)，小女子不可一時無愛”。兩次經(jīng)歷后，認(rèn)識到：北京是一個現(xiàn)實的城市，對一個沒有背景又自尊的女人來說，只有不斷提升自己的社會生存能力才是硬道理。對男人女人的本質(zhì)認(rèn)識也有了更深的理解。
性格上：
刻苦好學(xué)，能以較快速度掌握一種新事物的能力；知識踏實，層次豐富，有城市規(guī)劃和電腦藝術(shù)的理論實踐經(jīng)驗。刻苦鉆研專業(yè)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識；成績良好，具備分析問題和解決問題的能力。思想成熟，性格堅毅。能堅持晨練，身心健康。
專業(yè)技能：
    畢業(yè)于北京建筑工程學(xué)院和北京服裝學(xué)院。掌握城市規(guī)劃各門課程的核心，善于設(shè)計軟件和手繪的表達(dá)能力。結(jié)合多年工作經(jīng)驗，在以后的工作學(xué)習(xí)中能發(fā)揮更大的優(yōu)勢。多年工作經(jīng)驗；擔(dān)任過裝飾公司高層——設(shè)計總監(jiān)。規(guī)范公司流程，帶領(lǐng)設(shè)計團隊，善于和客戶、領(lǐng)導(dǎo)等的溝通。擔(dān)任過廣告公司設(shè)計師——平面策劃（有助于規(guī)劃成果表現(xiàn)）。精通各印刷品、網(wǎng)絡(luò)、影視等設(shè)計制作；熟悉房地產(chǎn)策劃流程。
存在的問題:：
人無完人。除了工作經(jīng)驗豐富。具有塌實，誠信, 抗壓，責(zé)任感，性格堅毅等優(yōu)點以外,也有一些缺點：諸如不善于原諒，寬容別人；不善于表現(xiàn)自己等等。在今后的生活中，我將會及時接受各方面的批評和自我批評，不斷追求人格的升華。在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得更好的工作成績。

其次，是關(guān)于對社會的認(rèn)知。
國家認(rèn)知：中國自古就是中央集權(quán)制度，城市的中心點永遠(yuǎn)都是權(quán)力中心，中軸線等對稱規(guī)劃都體現(xiàn)了傳統(tǒng)儒家思想的影響。而美國則基于人民文化素質(zhì)的高基點，要求高度的民主制度，政治中心只能不斷對外，作為二戰(zhàn)的最大受益者，使其總想?yún)⑴c別國內(nèi)政，掠奪資源和挑起戰(zhàn)爭，漁翁得利。兩者沒有所謂共產(chǎn)主義和資本主義不可調(diào)和的矛盾，應(yīng)該互相學(xué)習(xí)和促進(jìn)。一個形象但不太貼切的比喻是：中國是一個本想甘于清貧，嚴(yán)肅的老人，美國是一個暴發(fā)，但有財商的青年。美國總想占中國便宜，但是被中國禮貌地拒絕。而中國顧忌美國在國際上的經(jīng)濟政治地位，不愿意被其搗亂，不得不時常給他點甜頭。美國敬重中國的獨立自強，不卑不亢，找不到把柄，也只能挑撥些小摩擦。當(dāng)今中國的發(fā)展仍然是經(jīng)濟第一、軍事第二，隨著城市化問題的出現(xiàn)，人民文化素質(zhì)的不斷提高，解決隨之而來的民主要求的矛盾，使集權(quán)和民主達(dá)到一個新的平衡點。這就要求放棄一些腐朽的官僚作風(fēng)，啟用高素質(zhì)文化的新一代領(lǐng)導(dǎo)人，加強適度的民主，發(fā)揚群眾的積極性，引導(dǎo)中國繼續(xù)大跨步前進(jìn)。
最近的朝韓軍事演習(xí)風(fēng)波，中國處理得冷靜而明智，沒有引火上身，而且提醒了朝韓雙方的利益，美國只能發(fā)發(fā)威，得不到他想通過外國戰(zhàn)爭，解決其國內(nèi)經(jīng)濟蕭條，社會問題的夢想。
北京認(rèn)知：北京無疑是一個政治權(quán)力文化中心。宜居的城市。
北京企業(yè)地發(fā)展一定會和權(quán)力部門產(chǎn)生聯(lián)系，必須依托這一有利優(yōu)勢，才能更好地發(fā)展企業(yè)，才能做大做強。北京道德風(fēng)氣由國家從政治經(jīng)濟上支持，半強制的引導(dǎo)和實行。許多廣東深圳香港人，感嘆北京人的正直和大氣，依戀北京的人文環(huán)境，久久不愿離去。北京教育資源的深厚底蘊，深深吸引并留住了大量的專業(yè)人才，使更多的跨國企業(yè)來到北京，并愿意在北京發(fā)展人才型產(chǎn)業(yè)。
顯而易見的缺點是服務(wù)意識缺乏，和少部分人懶惰不進(jìn)取的遺憾。
企業(yè)認(rèn)知：外企，依托他們在國外豐富的經(jīng)驗、寬廣的眼界和敏感的信息流，形成了整套公司規(guī)范，工作流程，培養(yǎng)計劃等一系列制度。有助于年青人知識眼界的迅速提升和專業(yè)技能的國際接軌。但是由于文化思想的差異，不會在管理和溝通上得到相互地肯定和認(rèn)同。許多權(quán)勢父母，把孩子送出國留學(xué)，實際上是基于這一目的。但是由于種種原因，他們很少能達(dá)成這一目標(biāo)。
國企，規(guī)范的管理和資歷制度，符合傳統(tǒng)中國人的成長歷程。留住了人才，才能發(fā)展企業(yè)，依托著國家的政策，國企發(fā)展得很穩(wěn)健。只要按部就班，努力進(jìn)取，都能得到一個比較好的待遇和歸屬感。缺點是企業(yè)充斥了明爭暗斗和許多潛規(guī)則，引起了一些正直人士地不滿和抗議。
私企，發(fā)展了國家經(jīng)濟，解決了就業(yè)問題。缺點也有很多，留不住高級人才。老板的眼界直接限制了企業(yè)地發(fā)展。

    第三，是對職業(yè)地看法。規(guī)劃是一個要求公眾參與的過程，需要大家的共同努力，這樣才能得到廣泛的支持。規(guī)劃方案應(yīng)該要既能反映出該地的傳統(tǒng)，又具有城市發(fā)展的前瞻性。城市規(guī)劃的核心觀念是將城市設(shè)計視為一種民主語言，一種將個人和家庭與城市——房子、樓宇、街道、社區(qū)、城市連接起來的方式。體現(xiàn)在樓宇的體量和細(xì)部；大都市的規(guī)模和復(fù)雜性等。規(guī)劃工作最重要的環(huán)節(jié)應(yīng)該是——做調(diào)查。
在工作中，一個規(guī)劃設(shè)計師，必須多才多藝。首先要能統(tǒng)領(lǐng)各方面的專家和技術(shù)人員，提出統(tǒng)一的方案。其次，要在居民和城市權(quán)力結(jié)構(gòu)之間建立起直接聯(lián)系，努力使政治領(lǐng)導(dǎo)參與到規(guī)劃設(shè)計中來。第三，推動客戶、選民和規(guī)劃工作組的共同努力，找出公眾支持的城市規(guī)劃方案。第四，處理好城市規(guī)劃設(shè)計公司內(nèi)部職員之間、職員和公眾參與者之間、市場人員和客戶之間的關(guān)系。并推動他們之間的創(chuàng)造性對話與合作。
但是城市規(guī)劃師僅僅是工程的建議者，而不是決策者和實施者，只應(yīng)該成功地向決策者傳達(dá)信息、想法和觀念，以便他們能對其進(jìn)行有效的處理。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)不清晰，城市規(guī)劃師會被公眾視為決策者，這時必須明智地退出工程，否則這項工程不可能得到充分的理解和取得成功。
規(guī)劃的過程就是從模糊不清，到焦點越來越近，最后清晰可見——規(guī)劃方案出爐了。
規(guī)劃工作各職位的職責(zé)如下：
項目經(jīng)理：做出周、月、半年的工作計劃；寄送賬單、分配工作等管理任務(wù)。
總體規(guī)劃師：參加所有客戶會議、特別工作組會議和公共會議；參加方案評審會；確定總的工作方向。
第二規(guī)劃師：充當(dāng)高級顧問（給客戶集團哲學(xué)和政治上的建議）；在工作室中和專家評審會上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計工作；在本工作組中其他組員不負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域內(nèi)貢獻(xiàn)專業(yè)技能。
規(guī)劃組組長：設(shè)計方案、工作進(jìn)度、預(yù)算、發(fā)票、項目物質(zhì)流動、中間及最終規(guī)劃的設(shè)計工作。
規(guī)劃組副組長：協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目管理；項目設(shè)計。
設(shè)計師（包括經(jīng)驗豐富的設(shè)計師和剛從業(yè)一二年的實習(xí)生）：貫穿整個項目始終的各種工作，包括準(zhǔn)備基材、設(shè)計圖、設(shè)計草圖、透視圖、平面圖、報告排版和模型研究；管理包括踏勘在內(nèi)的攝影工作，存檔提交材料和營銷文檔，如項目表和幻燈片。
透視圖制圖員：與工作隊會面，決定透視要求，明確所需的透視角度和基料；在召開專家評審會前準(zhǔn)備好透視圖庫；參加專家評審會，根據(jù)其意見制圖。
出圖員：編排文檔格式；確保前后一致；出版平面產(chǎn)品；給電子材料編目錄并存檔。
規(guī)劃讓民眾參與的方式如下：
民眾參與工程：這是一個公眾參與最概括的稱號。其中每一個參與進(jìn)來的人都可以稱為是——城市規(guī)劃成員。
城市規(guī)劃工作組：4～5人，即城市規(guī)劃設(shè)計公司的編制工作組。
獨立的特別工作組：有相同規(guī)劃專業(yè)能力的組織。諸如各大學(xué)規(guī)劃專業(yè)的教學(xué)組等，他們可以提供專業(yè)的參考意見和建議。
區(qū)域規(guī)劃助理隊：這是一個由多學(xué)科的專家組成的隊伍。他們的專業(yè)性可以彌補城市規(guī)劃工作組的不足，并且最大限度得到他們的參與和支持。
專項工作組：市場調(diào)查、房地產(chǎn)營銷策劃等打造黃金地段的商業(yè)組織。
城市規(guī)劃協(xié)會：由各著名城市規(guī)劃師、建筑師、景觀設(shè)計師、城市工程師等自主參與結(jié)成的民間組織。掌握規(guī)劃行業(yè)、官方、媒體、教育、商業(yè)等資源。
指導(dǎo)委員會：統(tǒng)觀項目全局并作出決策，最好由12～15名成員組成。包括居民、商人、社會服務(wù)提供者、文化團體、社會、教育、學(xué)校官員、民選官員和政府職員（公安部等）。職位分主席和委員等，主席最好由政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
管理委員會：分次級管理委員會和管理委員會。由次級管委會探討最初的公眾想法，審查修改后再提交給管理委員會。
顧問委員會：充分重視公眾的意見，不能獨立作出實施的決議，否則會讓人感到挫敗和憤怒，導(dǎo)致以后的工作無法展開并導(dǎo)致失敗。
專題討論組：在規(guī)劃設(shè)計過程中，根據(jù)需要解決的問題，而召開的隨機討論會議。
個人訪談：對于公眾的一些個別極端意見和問題的解決方式?；蛘呤菍＜覍W(xué)者的有指導(dǎo)性思想的訪談。
專家評審會：連續(xù)1～3天的現(xiàn)場工作會，事先準(zhǔn)備好場地現(xiàn)狀分析圖和系列草圖。第一次的專家評審會讓各專家只提問不回答，不提出固定看法或解決方案，只需要不斷調(diào)整和修改方案，這樣有助于規(guī)劃設(shè)計新思路的開創(chuàng)。有助于之后系列會議的開展。
小項目的專家評審會：確定建筑基本立意和主要建筑形象——標(biāo)志性建筑、多功能結(jié)構(gòu)和樣板間等。（包括設(shè)計觀念和設(shè)計圖等的審查）
選民代表：能充分體現(xiàn)民主關(guān)懷、人權(quán)尊重和發(fā)現(xiàn)規(guī)劃中最具地域特色的精彩部分。公眾會議中的代表應(yīng)該包含下列6類：1、最了解該地區(qū)的人；2、受變化影響最大的人；3、能夠?qū)嵤╉椖坎轫椖刻峁┵Y金的人；4、掌控政治和官僚進(jìn)程的人；5、一般民眾；6、經(jīng)常被剝奪公民權(quán)的人，如窮困者、少數(shù)民族和移民等。
作為一個規(guī)劃師，應(yīng)該了解國外最前沿的規(guī)劃理念，加以吸收，并結(jié)合中國實際需要，融會貫通，總結(jié)出適應(yīng)中國發(fā)展需要的新的思想理念。以下是對美國《新城市主義憲章》27條的理解：
1 小區(qū)要保持公共和私人等多種用途來支持經(jīng)濟發(fā)展，適應(yīng)工作機會，避免貧民集中化，以有利于各階層居民。
2 交通設(shè)計要考慮步行系統(tǒng)、自行車體系、有軌交通。改善區(qū)域可達(dá)性和流通性，減少汽車的依賴。
3 城鎮(zhèn)空間設(shè)計應(yīng)尊重和反映當(dāng)?shù)貧v史、氣候、生態(tài)及建設(shè)實踐。
4 區(qū)域應(yīng)該是基礎(chǔ)經(jīng)濟單位，一切規(guī)劃設(shè)計應(yīng)反映這一現(xiàn)實。
5 區(qū)域有明確的中心和邊界。
6 新農(nóng)村是城市的后花園，兩者達(dá)成環(huán)境、經(jīng)濟和文化的必要關(guān)系。
7 鼓勵插入式發(fā)展取代周邊蔓延。以保護環(huán)境資源、經(jīng)濟投資和社會機理。
8 新開發(fā)區(qū)應(yīng)考慮工作和居住的平衡發(fā)展，不能僅作為郊外居住區(qū)。
9 避免對稅收基礎(chǔ)的破壞性競爭，促進(jìn)娛樂、公共服務(wù)等的理性和諧發(fā)展。
10 區(qū)域自豪感鼓勵市民擔(dān)負(fù)保護環(huán)境的責(zé)任。
11 區(qū)域的林蔭道、公園應(yīng)加強鄰里步行友好，混合使用的作用。
12 老人、小孩日常生活的步行化空間，減少汽車行駛路程，節(jié)約能耗。
13 多樣性住宅能加強各種年齡、種族和收入的居民私人和公共的聯(lián)系，形成真正的社區(qū)。
14 高速路發(fā)展不應(yīng)取代當(dāng)?shù)貐^(qū)域中心的建設(shè)投資。
15 有軌車站步行范圍必須布置合適的居住密度和土地用途。
16 商業(yè)區(qū)、行政區(qū)應(yīng)融入居民區(qū)。
17 圖解式城市設(shè)計法規(guī)可明確區(qū)域發(fā)展方向。得到公眾理解，促進(jìn)區(qū)域和諧發(fā)展。
18 公園、綠地合理分布，區(qū)分不同社區(qū)。
19 景觀設(shè)計的目的是明確公共街道和空間形體。
20 單獨建筑應(yīng)融入環(huán)境，不能特立獨行。
21 環(huán)境空間在保障可達(dá)性和開放性后，應(yīng)加強安全性和保護性。
22 適當(dāng)容納小汽車的發(fā)展。
23 步行區(qū)應(yīng)安全、舒適、有吸引力。促進(jìn)鄰里認(rèn)識。
24 市政建設(shè)和公建應(yīng)位于主要地段，形成標(biāo)志性建筑。區(qū)別城市機理的其他建筑。
25 建筑應(yīng)有清晰的方位、天氣和時間感。應(yīng)用自然通風(fēng)。光照等節(jié)約能源。
26 保護和復(fù)興歷史性建筑，加強景觀、文化、經(jīng)濟的發(fā)展。
27學(xué)校，尤其是中學(xué)和大學(xué)。其中的實驗室、食堂、娛樂設(shè)施、講習(xí)班等便利設(shè)施可成為城市公共的一部分。

第四，是對自己人生職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)知。希望自己能用女性的視角和觀點進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計。能力得到不斷提升和發(fā)展，繼續(xù)開拓眼界和思維。
婚姻家庭是許多科學(xué)家和思想家舍去的累贅。我會一切隨緣，不強求。新婚姻法地提議，也促進(jìn)了中國女性自強自尊地生活。

以上是我對自己前階段學(xué)習(xí)工作、生活態(tài)度的總結(jié)
感謝您的閱覽，希望能夠滿足公司的崗位要求，期待您的來信咨詢和通知。

此致：

敬禮

劉小燕于2010.12.2夜

李蕾
1.            你對自己職業(yè)未來究竟在哪個領(lǐng)域重點發(fā)展有沒有明確的目標(biāo)或傾向？
2.            對社會的認(rèn)知結(jié)論是來自于感性認(rèn)識還是經(jīng)過理性的分析思考？北京的“宜居”反映在哪些方面？
3.            請談?wù)剬ψ约何磥硪?guī)劃的具體定位和內(nèi)容。
4.            如何做到改進(jìn)與寬容別人？
5.            能分享一下能力強是怎樣鍛煉與成長起來的？

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